Angenommen, man hat eine Gruppe von drei oder vier Leuten, Erwachsene, die gemeinsam ein Projekt betreiben. Eine Person von den vieren hat hin und wieder eine Art Geltungsproblem und muss daher von Zeit zu ausflippen. Und zwar, indem es ehrverletzende Texte schreibt, die es aber grunds\u00e4tzlich als Satire versteht. Wer dies nicht tue, sei eben spie\u00dfig. Nichtsdestoweniger bleiben die Beleidungen Beleidigungen. Die “Opfer” h\u00e4tten manchmal die M\u00f6glichkeit, dagegen vorzugehen. Da aber in der gro\u00dfen Gemeinschaft so offenes Vorgehen nicht \u00fcblich ist, bleibt es aus. Man sagt sich: “Der will nur spielen.” Die einen holen das Popcorn raus, die andern gehen weiter. Insgesamt ist die Situation f\u00fcr Teile der anderen Beteiligten belastend. Den anderen ist es wurscht.<\/p>\n
Man kann das so weiterlaufen lassen bis zum n\u00e4chsten Ausraster und dann gucken, ob es schlimm ist oder nicht. Man kann der Person aber auch gewisse Rechte entziehen oder sie woanders spielen lassen oder, was ich viel interessanter finde, man kann ihr mehr Rechte geben! Rechte, die unmittelbar Ver\u00e4nderungen an Arbeitsergebnissen der anderen Mitglieder der Gruppe erlauben. Letzteres finde ich besonders interessant, wenn der Rest der Gruppe oder Teile davon “es einfach laufen” lassen, ohne sich positionieren zu wollen. Denn Position ist ja spie\u00dfig. Es ist dann also eine Vertrauensfrage. Also, gib dem Troll einfach mehr Verantwortung.<\/p>\n
Mich w\u00fcrde mal interessieren, wie man das so sieht. Jetzt so aus der Sicht der P\u00e4dagogen, Psychologen, Soziologen, Religionologen \u2026<\/p>\n