{"id":8811,"date":"2019-08-26T16:44:50","date_gmt":"2019-08-26T14:44:50","guid":{"rendered":"https:\/\/musikunrat.de\/?p=1909"},"modified":"2019-08-26T16:44:50","modified_gmt":"2019-08-26T14:44:50","slug":"die-reize-der-regression-maria-o-und-ihre-geschlechtsgenossinnen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kritische-masse.de\/logbuch\/2019\/08\/die-reize-der-regression-maria-o-und-ihre-geschlechtsgenossinnen\/","title":{"rendered":"Die Reize der Regression \u2013 Maria O. und ihre (!) Geschlechtsgenossinnen"},"content":{"rendered":"

Nachdem Frau O. neulich schon die Antisittenpolizei auf den Plan gerufen<\/a> hatte, hat sie nun in einem Facebookeintrag nachgelegt<\/a>. Sie \u00e4u\u00dfert sich mit allen ihr zu Gebote stehenden Mitteln zur “Causa Domingo, Metoo und Freud”.<\/p>\n

Besonderes Vergn\u00fcgen empfinde ich an ihrem Punkt 2 aus der Aufz\u00e4hlung von vier “Argumenten”.<\/p>\n

\u201eWie viele mehr oder minder m\u00e4chtige M\u00e4nner sa\u00dfen Frauen gegen\u00fcber, die ihre Karriere mit Augenaufschlag und Hauchstimmchen, transparenten Blusen und minimalen R\u00f6cken beschleunigen wollten? Ein Hoch auf alle M\u00e4nner, die solche Ladies ignoriert oder rausgeworfen haben. Bis heute \u00e4rgern mich Frauen, die nicht um der Liebe willen, sondern allein auf den beruflichen Vorteil bedacht ihre Reize voll eingesetzt und ausgespielt haben. Besonders niedertr\u00e4chtig: sich hinterher \u00fcber den Chef und seine Stielaugen beschweren. Wir hart arbeitenden Kolleginnen sch\u00e4men uns dieser Geschlechtsgenossinnen.\u201c<\/p><\/blockquote>\n

Dabei beginnt sie mit einer Frage, \u00fcber deren Zustandekommen man Fragen haben muss. Vor allem aber die nicht gegebene Antwort betreffend. Ja, wie viele M\u00e4nner denn? 2, 200, 2.000.000? Ihnen gegen\u00fcber Frauen, die auf dem Weg ihrer Karriere<\/em> sich befanden, wie die Autorin O. schreibt. Aber viel interessanter: Es gibt offenbar eine Kleiderordnung beim Starten von FRAUEN-Karrieren. Also, was man tragen darf, welches Auge man aufschlagen darf und in welchen Momenten. Genauso ulkig ist aber auch, dass die Wirkung jener Karriere-Kleidung nur M\u00e4nnern gegen\u00fcber zu verfangen scheint. Diese sollen leben “Hoch”, wenn sie diesen rohen Versuchungen von FRAUEN widerstehen und\/oder diese ignorieren. Ja, wo ist denn da das Problem? Sind die M\u00e4nner alle so verf\u00fchrbar, gibt es keine Profis mehr, denen das alles v\u00f6llig egal ist. Was f\u00fcr ein M\u00e4nnerbild steckt denn da dahinter. Hier trifft also Stereotyp auf Stereotyp; in freilich unbekannter Fallzahl. Wenn es aber so ist wie Frau O. es beschreibt, ist die Sache ja nicht besser.<\/p>\n

Reize ausspielen ist dagegen nur um der Liebe Willen gestattet. Das N\u00e4here regelt eben eine Kleiderordnung. Wer sich, wie Frau O. behauptet, hinterher \u00fcber den Chef oder die Chefin beschwert, weil er oder sie Stielaugen bekam, sei niedertr\u00e4chtig. Die offene Frage aber ist: Wo sind die Beispiele? Kann die Autorin ihre Argumente ein bisschen unterf\u00fcttern. So klingt alles nach Groschenroman.\u00a0 Welche Disposition kann man im Klassik-Business h\u00e4ufiger erleben?<\/p>\n

\u00dcber das Muster der “hart arbeitenden” Person im Gegensatz zu, zu was eigentlich, muss man nicht reden. Wir sind sicher, dass es die gibt, die “hart arbeitenden” Menschen – deren Gegensatz wohl der reizschmarotzde Schlamper sein muss. Von der Tellerw\u00e4scherin zur Musikjournalistin ist es da nur ein Katzensprung.<\/p>\n

Regressives Bild des Menschen<\/h3>\n

Nun muss man nicht bestreiten, dass es genau solche Menschen gibt, wie sie Frau O. beschreibt. Alte Rollenklischees werden danach immer noch bedient. Sowohl in diesen Bildern, aber sicher auch in der Realit\u00e4t. Nur, dass es \u00fcberhaupt so ist, dass \u00fcberhaupt diese Wirkungsmechanismen noch funktionieren, das ist ja das Best\u00fcrzende daran. Aber wo und wie h\u00e4ufig ist genau die oben dargestellte Disposition tats\u00e4chlich festzustellen. Nur wo strukturelle und reale Macht sich so zeigt, dass sie auf diese Art und Weise sich das Verhalten der Ohnm\u00e4chtigen herbeiw\u00fcnschen kann, h\u00e4lt sie den Betrieb in dieser schiefen Lage zusammen. Das asymmetrische Verh\u00e4ltnis dabei stellt Maria O. mit dem Fokus auf das Betriebssystem “weibliche Reize” auf den Kopf. Frau O. hat dabei ohnehin nur den Faktor “Sexualit\u00e4t” im Blick. Das ist aber vermutlich und hoffentlich eher der seltene Fall (siehe Kulman-Interview im Standard<\/a>).<\/p>\n

Zum Schluss: Frau O.s “Argument” vier endet so:<\/p>\n

“Mit Scheingefechten um alternde Opernstars und ihre bl\u00f6den Anmachen verdr\u00e4ngen wir die echten Probleme der Frauen weltweit.”<\/p><\/blockquote>\n

Weswegen es also zu vernachl\u00e4ssigende Gefechte w\u00e4ren? Nein, sogar nur Scheingefechte, sagt sie. Altherrenwitze sind darum auch in Zukunft kein Problem, eine Auseinandersetzung dar\u00fcber w\u00fcrde nur ablenken von den “echten” Problemen. Wer auf seiner schlechten Erfahrung beharrt, so muss man das wohl deuten, will sich nur wichtig machen. Schlimmer, er oder sie verdeckt damit Probleme, die man wirklich angehen m\u00fcsse. Mit diesem “Argument” kann man jede Kritik \u00fcber die Klinge springen lassen. Wenn man es genau nimmt: Es war die Urs\u00fcnde. Die ist Schuld.<\/p>\n